Väsbyhem satsar på unga genom SAO

Utan resursstarka nätverk och kontakter är det svårt att få sommarjobb, extrajobb och det första jobbet efter studierna, i ett läge där studier visar att upp mot 8 av 10 jobb förmedlas genom kontakter. Därför är Väsbyhem stolta över att vara ett av de första företagen i Sverige som erbjuder Studiemotiverande Arbetslivsorientering (SAO).

SAO-modellen är en utveckling av PRAO, som istället för oavlönat arbete under 1-2 veckor erbjuder unga i årskurs 8 möjlighet till avlönade arbeten i samverkan med skolan. Väsbyhem är stolta över att vara med och utveckla SAO i Sverige. Initiativet ska öppna dörrar till arbetslivet och ge unga en bättre förståelse för arbetsmarknaden.

• Vi på Väsbyhem vill bidra till hållbar samhällsutveckling och för oss handlar det om att skapa verkliga möjligheter för unga. Genom att erbjuda avlönade SAO-jobb i samverkan med skolan vill vi ge lokala ungdomar självförtroende, insikt i hur en arbetsplats fungerar och en meningsfull skoltid. Samtidigt får de uppleva företagskulturen på en av Sveriges bästa arbetsplatser och vara en del av vårt dagliga arbete mot målet att bli Sveriges bästa hyresvärd. Vi tror att en första arbetslivserfarenhet kan stärka både motivation och framtidstro, och vi vill bidra till att fler unga får en bra start i arbetslivet, säger Benjamin Jolsen, trivselsamordnare på Väsbyhem.

Genom SAO-jobben erbjuds eleverna en anställning där de arbetar två timmar i veckan med riktiga, men anpassade arbetsuppgifter, för en lön på lite över hundra kronor per timme. Modellen är i linje med Arbetsmiljöverkets riktlinjer för ungas arbete och har utvecklats av det ideella initiativet Nästa generation Sverige i samarbete med skolor och arbetsmarknadens parter. Deltagande i arbetet är kopplat till en positiv utveckling i skolnärvaron.

Under våren 2025 kommer de första cirka hundra eleverna från Väsby skola i Upplands Väsby och S:t Olofsskolan i Sundsvall att få chansen att arbeta genom SAO-modellen. Målet är att successivt utvärdera och utveckla konceptet för att på sikt kunna erbjuda det i fler delar av Sverige.

• Vi är stolta över att ha med oss så pass många starka och långsiktiga partners för att erbjuda SAO-jobb i Sverige, säger Evin Cetin, initativtagare till Nästa Generation Sverige.

Mer information om SAO finns på Nästa Generation Sveriges hemsida: ngsverige.se

Även Dagens industri och Dagens Nyheter fångar upp initiativet: https://www.di.se/nyheter/naringslivet-mobiliserar-ska-fa-unga-pa-ratt-spar/
https://www.dn.se/debatt/nytt-slags-ungdomsjobb-ska-hjalpa-fler-ur-utanforskap/