Med målsättningen att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser

Under 2024 beslutade Väsbyhem att slopa karensavdraget för sina medarbetare. I år tar bolaget ytterligare ett stort steg genom att erbjuda alla medarbetare 32 dagar semester. Syftet med initiativet är att utvecklas som en hållbar och omtänksam arbetsplats med jämna villkor oavsett kollektivavtal och ålder.

Väsbyhem har som målsättning att vara Sveriges bästa arbetsplats, genom att bland annat vara en attraktiv arbetsgivare som har medarbetarnas välmående i fokus. Därför är det en självklarhet att alla medarbetare oavsett tjänst ska ges möjlighet att stanna hemma från arbetet när de är sjuka utan att förlora en hel dags inkomst. Väsbyhem väljer därför att slopa karensavdraget för alla medarbetare även under 2025.

Bolaget arbetar löpande med att ha ett aktuellt och efterfrågat medarbetarerbjudande och förmåner. I år ökar Väsbyhem insatserna ytterligare och erbjuder alla medarbetare lika många semesterdagar oavsett kollektivavtal och ålder. För vissa anställda innebär det en ökning från 25 till 32 semesterdagar per år.

• Under 2024 testade vi att slopa karensavdraget – vilket blev en förmån som uppskattats stort av våra fantastiska medarbetare. Därför är vi stolta att kunna meddela att vi fortsätter med den här lösningen även under 2025. Dessutom utjämnar vi skillnaden i semester mellan olika kollektivavtal och åldersgrupper, säger Therese Eriksson, hr-chef på Väsbyhem.

Väsbyhem har även målet att vara Sveriges bästa hyresvärd och arbetar med vetskapen att vägen dit är genom nöjda och engagerade medarbetare. Både slopat karensavdrag och utjämnade skillnader i semester är medvetna och viktiga steg i att skapa Sveriges bästa arbetsplats där det värnas om medarbetarna på riktigt.